kolmapäev, 28. oktoober 2015

OÜtamine halb, töölepingu rikkumine hea = elu Eestis

Enne eilset blogipostitust kirjutasin ka Postimehe lehele artikli sellest, kuidas ettevõtlike inimeste OÜtamine Eestis on halb, aga tööandja poolt poole palga mittemaksmine on õigustatud.

Edasi loe siit:

Heli Künnapas: tööandja tegevust kahtluse alla seades võid hoopis kirjutada alla oma lahkumisavaldusele